Boyabat 75. Yıl Devlet Hastanesi'nde yönetim sorunları ve anlaşımazlıklar, hastane çalışma düzenini ve kamu hizmetinin niteliğini olumsuz etkiliyor. Bu durumu eleştiren Erhan Karakuş, hastanede uzun süredir yöneticiler arasında yaşanan çatışmaların, çalışanlar üzerinde ağır bir yük oluşturduğunu ve ciddi şikayetlere yol açtığını vurguladı.

Karakuş, hastanedeki yönetimsel sorunların bir an önce çözülmesi gerektiğini, aksiyon alınmadığı takdirde bunun çalışanlar üzerinde yaratacağı olumsuz etkilerin kabul edilemez olduğunu belirtti. Çalışma saatlerinin 400 saate çıkması, artan iş yükü ve duyulan baskılarla ilgili olarak "açıklanabilir hiçbir yönü yok" ifadesini kullandı. Cuma günü iki sendika temsilcisinin görev yerlerinin değiştirilmesi olayı ise, yönetici çekişmelerinin bir sonucu olarak görülüyor ve bu durum "bardağı taşıran son damla" olarak değerlendiriliyor.

Karakuş, sağlık çalışanlarının yöneticiler arasındaki anlaşmazlıkların bedelini ödememesi gerektiğini vurguladı. Kamu kurumlarının kişisel çatışmaların ve makam mücadelelerinin arena olmaması gerektiğine dikkat çekti. Boyabat Devlet Hastanesi'nin kamu malı olduğuna ve Boyabat halkına ait olduğuna vurgu yaptı.

Hastanedeki yönetim ve idari işlemlerde dikkate alınması gereken temel ölçütler olarak ehliyet, liyakat, hakkaniyet ve kamu hizmetinin yararını sıraladı. Çalışanların görev yerlerinin değiştirilmesinin yalnızca kişisel tercihlere veya kurum içindeki gruplara dayanarak değil, objektif ve hukuka uygun bir biçimde yapılması gerektiğini ifade etti.

Türk Sağlık-Sen olarak, sendikal faaliyetleri dolayısıyla hiçbir çalışanın baskıya, yıldırmaya veya farklı uygulamalara maruz bırakılmasına izin vermeyeceklerini belirten Karakuş, sendika temsilcilerinin görev ve çalışma koşullarını yakından takip edeceklerini vurguladı.

Karakuş, iki sendika temsilcisinin görev yerlerinin değiştirilme gerekçesini sorarak, bu değişikliklerin yöneticiler arasındaki anlaşmazlıklarla bir bağlantısı olup olmadığını sorguladı. Ayrıca, çalışanların görev yerleri belirlenirken objektif ve hukuki kriterlerin kullanılıp kullanılmadığını da gündeme getirdi.

Aylık 400 saate varan çalışma saatlerinin nedenini sorgulayan Karakuş, çalışanların çalışma koşullarının bu duruma nasıl geldiğini öğrenmek istediklerini ifade etti. Bu sorulara verilecek yanıtların hem çalışanlar hem de Boyabat kamuoyu adına önem taşıdığını belirtti.

Karakuş, konuyla ilgili gelişmeler yaşanmazsa, Boyabat 75. Yıl Devlet Hastanesi Başhekimliği önünde açıklama yapacaklarını duyurdu. Yine, ilimizdeki kamu idarecilerine Boyabat Devlet Hastanesi'ndeki yönetimsel sorunları bir an önce incelemeleri, çalışma barışını yeniden sağlama konusunda adım atmaları ve sağlık çalışanlarının mağduriyetlerini gidermeleri çağrısında bulundu.

Net bir şekilde ifade etmek gerekir ki, çalışanlar üzerinden hiç kimse hesaplaşma yapmamalıdır. Bu, sadece çalışanların değil, tüm sağlık sisteminin bütünlüğü açısından kritik bir konudur.