Geçtiğimiz günlerde imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, Türkiye genelinde yaklaşık 600 bin işçi, %24 + %11 oranında zam almakta ve geriye dönük 8 aylık farklarını da alacaklar. Ancak, bu süreçte Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları (SYDV) çalışanlarının kapsam dışında bırakıldığı iddia edildi.
KOOP-İş Sinop İl Temsilciliği tarafından yapılan açıklamaya göre, ilk aşamada hükümet ile yapılan sözleşme ile SYDV çalışanları da protokole dahil olmuştu. Ancak daha sonra Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, vakıf çalışanlarının kamu protokolüne alınmayacağına dair bir açıklama yaptı. Bu durum, SYDV çalışanlarının memur statüsüne geçirilmesi ve memur zam oranları üzerinden zam almalarıyla sonuçlandı.
KOOP-İş Sinop İl Temsilciliği, kurum müdürleri de dahil olmak üzere tüm SYDV çalışanlarının işçi statüsünde olduğunu vurgulayarak, alınan bu kararın adil olmadığını belirtti. Bu nedenle, 29 Ağustos 2025 tarihi itibarıyla greve gitme kararı aldılar.
Şu anda Türkiye'de bulunan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları'nda grev devam etmekte ve çözüm bulunulana kadar grevin sonlandırılmayacağı ifade edilmektedir. Türkiye genelinde toplam 1003 Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı ve yaklaşık 10 bin çalışan bulunmaktadır. Bu durum, çalışanların haklarının korunması ve adaletin sağlanması adına önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Grev süreci, çalışanların taleplerinin görünür kılınması adına önemli bir strateji olarak ortaya çıkarken, önümüzdeki günlerde bu durumun nasıl gelişeceği merakla beklenmektedir. Toplu iş sözleşmelerinin kapsamının genişletilmesi ve tüm çalışanların eşit şartlar altında değerlendirilmesi gerektiği belirtilerek, işçi haklarının önemi vurgulanmaktadır. İlgili otoritelerin bu durumu dikkate alarak adımlar atması beklenmektedir.
Sonuç olarak, Türkiye genelindeki SYDV çalışanlarının yaşadığı hak kayıpları ve grev süreci, işçi hareketliliğinin yükseldiği bir dönemde karşımıza çıkmaktadır. Çalışanların birliği ve kararlılığı, taleplerinin hayata geçirilmesi için kritik bir öneme sahiptir.
